ここでは、過去にメールにてお知らせした情報を掲載しています。

今回の題目は【従業員の健康管理について】です。
従業員の健康管理を怠る事は、会社にとっても様々なリスクを伴います。
体調不良による作業中のミスや効率の低下、突然の入院ともなれば人材不足や
業務に穴が開いてしまったりします。
体調や健康の管理を会社としてしっかり行っていく事が大切です。

～健康を守るために会社が出来る事～
年に一度の健康診断だけで、十分な健康管理と言えるでしょうか？
生活リズムや食生活を指摘されても、改善できる人はなかなかいません。
自覚症状が出た時には、すでに手遅れなんて事にもなりかねません。
そうならないためにも、定期的に法廷の健康診断以外にも専門的な検診を受けてもらい、
1人1人に健康管理について意識してもらう事が大切です。
自分の身体の事を知り、医者から正しい指導を受けて体調管理をする。
そんな環境を会社で作っていくのです。

健康づくり制度を導入して下記のいずれかの検診を受けさせた会社には助成金も支給されます。

・胃がん検診　　・子宮がん検診　　・肺がん検診
・乳がん検診　　・大腸がん検診　　・歯周疾患検診
・骨粗鬆症検診　・腰痛健康診断

会社内の健康管理を見直し、健康な会社経営をしていきましょう。

【職場環境の見直し・改善についてのご相談は、

クリエイティブ・サポートまで】