キャリアアップ助成金(正社員化コース)

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キャリアアップ助成金(正社員化コース)

社員化ースとは?

「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
その中の「正社員コース」は有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に受給できる助成金です。

      受給額は最大 1000万円  !!       (20人/年)      

労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保
するために、ぜひ、この助成金制度をご活用ください。

  中小企業 中小企業以外
 ① 有期 → 正規 57万円<72万円> 42万7,500円<54万円>
 ② 有期 → 無期 28万5,000円<36万円> 21万3,750円<27万円>
 ③ 無期 → 正規 28万5,000円<36万円> 21万3,750円<27万円>

※ 正社員コースにおいて「多様な正社員(勤務地限定正社員、職務限定正社員および短時間正社員)」へ転換した場 合には正規雇用労働者へ転換したものとみなされます。
※ 派遣労働者を派遣先で正規雇用労働者または多様な正社員として直接雇用した場合に助成額を加算         
■①③:1人当たり28万5,000円<36万円>(大企業も同額)

※ 母子家庭の母等または父子家庭の父を転換等した場合に助成額を加算 (転換等した日において母子家庭の母等または父子家庭の父である必要があります)
※ 若者雇用促進法に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合に助成額を加算 (転換等した日において35歳未満である必要があります)
 ■ いずれも①:1人当たり95,000円<12万円>
 ■②③:47,500円<60,000円>(大企業も同額)


※ 勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定し、有期雇用労働者等を当該雇用区分に転換または直接雇用した場合に 助成額を加算
 ■①③:1事業所当たり95,000円<12万円>(71,250円<90,000円>)
<1事業所当たり1回のみ>

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