ここでは、過去にメールにてお知らせした情報を掲載しています。
今回の題目は【障害者雇用について】です。

省庁の水増し雇用などで注目されている障害者雇用ですが、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成３０年度から法定雇用率が引き上げになっているのはご存知でしょうか？
障害者の雇用環境を整える事で支給される助成金の制度もあります。
今回は障害者に関わる事についてお知らせします。

≪障害者の法定雇用率≫
平成３０年４月１日より、雇用率が２％→２．２％に引き上げされています。
対象となる事業所も、従業員５０人→45.5人と拡大しています。
また、３年以内にさらに雇用率が上がる事がすでに決まっています。

≪特定求職者雇用開発助成金≫
前回のメルマガでもお伝えしましたが、ハローワーク経由で雇用した場合に得られる助成金です。　　　　　　正社員として雇用した場合、２年間で１２０万(３０万×４期)支給されます。

≪障害者雇用安定助成金≫
障害者の為に職場環境改善をする事で得られる助成金です。
・例1，通院などによる勤務時間の柔軟化や有給休暇の取得措置　８万(４万×２期)
・例2，有期契約の障害者を正社員に転換　最大１２０万(６０万×２期)

※紹介した助成金は一例です。対象となる方の障害によって内容が変わります。

診断はすべて無料ですのでお気軽にご相談ください。

【職場環境の見直し・改善についてのご相談は、

クリエイティブ・サポートまで】