ここでは、過去にメールにてお知らせした情報を掲載しています。

今回の題目は【手当の支給】です。

～正社員にしか通勤手当を支給していないってダメなの？～

　企業によっては、通勤手当が正社員にしか支払われず、契約社員やパートには支給されていないという場合があります。あるいは、支給基準や上限額などが異なる場合もあるでしょう。

  しかし、政府が力を入れているいわゆる〔働き方改革〕の中に〔同一労働同一賃金〕という考え方があります。

同じ職務内容で雇用している場合に、雇用形態の違いによって、

                                                 差別してはならないといく考え方です。

この考え方からすると、〔通勤〕するという事情は正社員にも非正規社員にも存在する訳ですから、通勤手当の支給に違いを出してはいけないという考え方になります。

それに伴い、正社員と同等の手当を非正規社員に支払う制度を新たに定める事で、　　　　　　支給される助成金がつくられました。

　その他の○○手当についても、精査して、再検討をした方がよ いでしょう。

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