有期実習型訓練とは？

人材開発支援助成金は、事業主が労働者に専門的な知識や技能の習得
をさせるための職業訓練等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

弊社では、特別育成訓練コースの有期実習型訓練をお勧めしています。

１年度１事業所当たりの支給限度額は1,000万円　！！
（支給申請日を基準）

¶　支給額　

※１ １人１時間当たり。１人当たりの助成時間数は1,200時間を限度
※２ 事業主が負担した実費が上記を下回る場合は実費を限度
※6  １人１時間当たり。１人当たりの助成時間数は680時間を限度

¶　 助成金の概要　

対象となる訓練：
正社員経験が少ない非正規雇用の労働者を対象に、正規雇用労働者等への転換を目指し、Off-JTとOJTを組み合わせて実施するジョブ・カードを活用した2～6か月の職業訓練

¶　 助成金を利用する際の注意点について

提出書類に含まれるOJTの訓練日誌は、訓練受講者が、毎日、手書きで、具体的に記入しなければなりません。訓練日誌の記入が適切に作成されていない場合、訓練が実施されなかったものとみなされます。

¶　ジョブ・カードとは？　

　　　　　　　　　　　　　出典：厚生労働省HP

＊手続きなどの詳細、ご不明な点は、クリエイティブサポートにおたずねください。